Ofertas de Empleo

Entel está en búsqueda de un Analista de Administración de Personas

Telecomunicaciones

Ejecutivo Junior

Vacantes: 1

Publicado: 04/06/2018

Finaliza: 03/08/2018

Somos líderes en la industria de las Telecomunicaciones en Chile. Llevamos más de 50 años dedicados a conectar a los chilenos con sus familias y amigos, y también con el resto mundo. Queremos que todos vivamos mejor conectados porque creemos que así podemos ser un aporte para transformar con responsabilidad nuestra sociedad. Esto es lo que nos mueve.

Empresa de Telecomunicaciones Entel está en búsqueda de un Administrativo Profesional para el cargo de Analista de Administración de Personas quien tendrá como principales funciones:

• Coordinar procesos de ciclo de personas (ingresos, movimientos, salidas).
• Elaborar documentación asociada al ciclo de personas
• Generación de cálculo y pagos de finiquitos.
• Atención de consultas de colaboradores.

Nuestro Candidato Ideal:
Formación: Ingeniero en Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos.
Experiencia en el cargo: tres años coordinado procesos de subsistemas de RRHH (ingresos, movimientos, salidas) y experiencia en plataforma SAP HR (excluyente).

Conocimientos:
• Sólidos conocimiento de sistema SAP HR módulos O&M; PA.
• Legislación laboral.
• Manejo de PC usuario.
• Office avanzado, en particular Excel.

Ubicación: Santiago Centro, Metropolitana
Beneficios:
- Descuentos en eventos, conciertos, equipos, planes
- Seguro Complementario de Salud
- Celular y plan cia.
- Aguinaldos
- Bono

El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma:
- Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales
- Etapa 2 (Online): Pruebas y Video Entrevista
- Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas

Al postular serás notificado exclusivamente via mail sobre el estado de tu postulación.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro, Metropolitana
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación: Ingeniero en Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos.
Experiencia en el cargo: tres años coordinado procesos de subsistemas de RRHH (ingresos, movimientos, salidas) y experiencia en plataforma SAP HR (excluyente).

Conocimientos:
• Sólidos conocimiento de sistema SAP HR módulos O&M; PA.
• Legislación laboral.
• Manejo de PC usuario.
• Office avanzado, en particular Excel.
Experiencia Mínima:
0 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera: